Attraction, intégration et maintien en emploi des femmes dans les métiers non traditionnels

Notre service de diagnostic organisationnel spécialisé vise à soutenir les milieux de travail dans leurs efforts pour attirer, intégrer et retenir les femmes dans les métiers traditionnellement masculins.

À travers une analyse rigoureuse et sur mesure de vos pratiques, politiques et de votre culture organisationnelle, nous identifions les leviers concrets qui favorisent l'équité, l'inclusion et la pérennité de la main-d'œuvre féminine dans votre secteur.

Notre démarche comprend :

• Une collecte de données qualitatives et quantitatives (entretiens, sondages, observations)

• Une analyse des obstacles systémiques et culturels

• L’évaluation des stratégies actuelles d’attraction, d’intégration et de maintien

• Des recommandations claires, réalistes et adaptées à votre réalité

Bénéfices pour votre organisation :

• Amélioration de vos pratiques en gestion de la diversité

• Création d’un environnement de travail plus inclusif et équitable

• Réduction du taux de roulement et bonification de votre marque employeur

Ce service s’adresse aux employeurs souhaitant passer à l’action pour favoriser une main-d’œuvre qualifiée, diversifiée et durable dans les secteurs à prédominance masculine.